• Zarządzanie przez wartości - 4W

    Adrianna Lewandowska
  • Sukcesor w firmie – tylko na jakim stanowisku?

    Adrianna Lewandowska
  • Efektywne firmy wdrażają instrumenty silnego biznesu i rodziny

    Adrianna Lewandowska
  • Model Gwiazdy Sukcesyjnej - jak przeprowadzić skuteczną sukcesję?

    Adrianna Lewandowska
  • Prospołeczne działania firm rodzinnych

    Adrianna Lewandowska
  • Jak daleko pada jabłko od jabłoni?

    Adrianna Lewandowska
  • Przedsiębiorcy na straży tradycji i innowacyjności!

    Adrianna Lewandowska
  • Strategie konkurowania – od ogółu do wysokiej specjalizacji

    Adrianna Lewandowska
  • Polskie firmy na całym świecie. Forum Ekspansji MŚP w Toruniu

    Adrianna Lewandowska
  • Konstytucja firmy rodzinnej. Na dobre i… na jeszcze lepsze dni

    Adrianna Lewandowska

O sobie

Ekspert ds. strategii i zarządzania w firmach rodzinnych. Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego oraz firmy doradczej Lewandowska i Partnerzy. Absolwent zagranicznego MBA, stypendysta Uniwersytetu St.Gallen w Center for Family Business i Uniwersytetu Wiedeńskiego w Institut für Familienunternehmen.
Właściciel firmy doradczej Lewandowska & Partnerzy / Business Discovery od lat wspiera firmy rodzinne w zakresie strategii rozwoju, procesów sukcesyjnych oraz zarządzania zmianą. Członek Międzynarodowej Sieci Doradców Strategicznych w Berlinie. Założyciel i prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego, członek IFERA. Wykładowca MBA oraz licznych studiów podyplomowych. Autor książek dla firm rodzinnych: „Stawka większa niż biznes. Strategie rozwoju firm rodzinnych”, „Kody wartości. Czyli jak skutecznie przejść sukcesję w firmie rodzinnej" oraz „Konstytucje firm rodzinnych. W kierunku długowieczności". Stworzyła jedyną w Polsce platformę wymiany myśli i doświadczeń biznesowych dla firm rodzinnych, jaką jest Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych.

Blog jest miejscem dzielenia się wiedzą w zakresie zarządzania procesami strategicznymi zachodzącymi w firmach rodzinnych. Szczególnie dotyczy to sukcesji, kodów wartości i konstytucji firm rodzinnych. Tam, gdzie łączy się biznes i rodzina, powstaje wyjątkowy potencjał, który z jednej strony jest ryzykowny, ale z drugiej stanowi ogromną szansę na stworzenie niepowtarzalnej oferty biznesowej. Blog jest też miejscem wymiany myśli z właścicielami firm rodzinnych, a jego poradnikowy charakter ma zachęcać do zadawania pytań przez internautów, czy dzielenia się swoimi spostrzeżeniami, jako przedsiębiorcy.